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ON OASIS

"青春杯"绿洲主持人选拔大赛通告

这是一个敢说、敢想、敢秀的年代
你无需羡慕别人的伶牙俐齿、巧舌如簧
只要你能拿出勇气做个行动的巨人
你就已经战胜了别人
来吧,现在,马上,立刻行动!
参与绿洲主持人选拔赛,用机智和胆略,挑战自我!
勇敢站出来,相信你就是绿洲第一主持!
 
活动主题:“挑战青春杯”绿洲主持人选拔大赛
活动目的:
1、 为公司挖掘和储备主持人才:为公司内部活动主持、会议主持、旗下医院各病种项目宣传视频录制、专家访谈录制等选拔主持人;为集团后期发展挖掘和储备主持人才;
2、 公司文化活动,增强员工归属感:活跃企业氛围,调动员工企业融入感和使命感,同时增强工作积极性;
3、 激发员工潜力,提升个人能力:通过主持选拔及后期栏目主持,提升和展示员工口才能力,促进员工才能多元发展;
4、为公司节省开支,为员工创造锻炼机会:避免公司外聘主持人,减少不必要开支同时,优先将机遇留给员工,并给予部分奖金补贴,实现公司与员工双赢。
活动口号:我参与  我主持  我快乐 
主办单位:香港绿洲国际医疗投资集团有限公司
活动时间:
6月11日—6月14日为报名时间。所有想参赛人员都可以到该科室主任处报名,后汇总到各部门总监助理处。为期15天,遇星期天后挪一天,分四个阶段。
第一阶段:报名期4天;
第二阶段:初赛,赛事预计3天,准备1天,比赛2天;
第三阶段:复赛,赛事预计4天,拍摄视频2天,比赛2天;
第四阶段:决赛,赛事预计4天,拍摄视频及准备3天,比赛1天。
活动地点:公司会议室或者餐厅(看情况另行通知)。
活动形式:淘汰赛选拔制。
参赛方式:自荐或员工及领导推荐。

参赛要求:
(1)爱好主持,有表现欲望,想挑战自我,同时普通话较好,现场互动性强,即可报名参与。      
(2)绿洲所有员工均可自发参与(其中包括主管、主任),同时部门领导也可推荐。基本要求为:网络部20—25人,咨询部20—25人,人事部1—2人,研发部1—2人,企划1—2人,以保障活动参与的广泛性。

赛事安排:
(一)初赛:小试牛刀                       
初赛结果:选出24人晋级复赛
参赛时长:5分钟/人
比赛时间:6月16日、6月18日晚18.30准时开始
活动地点:另行通知
评委组设置:设置5人评委组:网络1人,咨询1人,研发1人,企划1人,人事1人(未参赛的主管或主任)
评分规则:满分100分,打分后采取平均分
初赛项目:
(1)自我介绍(2分钟/人):选手介绍自己的基本情况,如所在部门、爱好、个性特长等。
(2)词语朗读(1分钟/人):对抽取的词语单进行朗读,共20个词语(事先准备几张词语单,每张词语单有20个词语)。
(3)文章朗读(2分钟/人):随即抽取一篇文章进行朗读(文章大约400字,文章简洁通俗)。
 
(二)复赛:大浪淘沙
复赛结果:淘汰12名,12人晋级决赛
参赛时长:5分钟/人
比赛时间:6月21日、6月22日18.30准时开始
比赛地点:另行通知
评委组设置:设置5人评委组:网络1人,咨询1人,企划1人,人事1人(部门总监或总监助理)
评分规则:100分。打分后采取平均分
特注:所有晋级复赛的人员,在公布名单后都要准备1—2分钟的自我展现内容,到指定地点(另行通知)录制一段简短的视频。
参赛项目: 
(1)播放选手视频(1分钟/人):各个选手对赛前录制的个人视频进行播放(由企划部视频人员录制)。
(2)对视频进行解读(1分钟/人):选手对自己的视频进行简短的解读,如:你这个视频想表达什么,你在视频里有那些优点,你认为你要是出镜你还需要加强那些方面等。
(3)自选题材主持秀(3分钟/人):选手可自行选择主持栏目,做一段栏目开场秀及结语,新闻、综艺、体育各类栏目开场白及结语均可。
 
(三)决赛:雄霸天下
复赛结果:淘汰7名,评出前5名
参赛时长:13分钟/2人
比赛时间:6月26日
比赛地点:另行通知
评委组设置:设置5—7人评委组,评委另定
评分规则:100分。根据决赛三个项目综合为各个选手评分,最终评出前5名
特注:此环节采取分组制!!!每组2人,共6组。将共同演绎一个主持人和嘉宾的情景剧。
参赛项目:
(1)播放一段3分钟视频(3分钟/2人):主要播放一段简短的2人组合视频,视频内容自定,由企划部录制。
(2)情景设置(5分钟):两人一组,就医疗宣传常见的一些形式,如访谈专家、医患交流、患者咨询等进行一个现场模拟对话。
(3)评委提问(5分钟):评委给出3—5个词语,每位选手根据3—5个词语,现场组织一个小故事,每位不超过2分钟。
 
奖项设置:
1、比赛第一名获胜者给予IPAD2奖励(价值3000元);
2、比赛第二名获胜者给予迷你数码相机一款(价值1500元)
3、比赛第三到第五名获胜者给予每人500元现金奖励;
4、比赛前五名获胜者均可获得“挑战青春杯”绿洲主持人大赛荣誉证书一份;
5、比赛前五名获胜者均有机会担任集团组织的活动、会议、专题访谈、广告宣
传等项目的主持,并根据每次栏目的具体情况给予200—500元不等现金酬劳。
6、参与决赛的所有选手,均可享受优先参与集团日后组织的各类培训活动及选拔类赛事。
7、所有参赛选手均可获得精致礼品一份(例如带有公司LOGO的水杯)。


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